学校法人東北医科薬科大学 女性活躍推進法に基づく行動計画

平成28年4月1日制定            

 

 女性が活躍できる雇用環境の整備を行い、男女を問わず、すべての社員が活躍できるように
するため、次のように行動計画を策定する。

 

1 計画期間:平成28年4月1日~平成33年3月31日までの5年間

 

2 課題:男性と比較し女性の継続就業年数が短く、女性の管理職候補の層は
     できているが現段階において管理職に占める女性割合が低い。

 

3 目標と取組内容・実施時期

  

目標1 女性管理職の割合を30%とする。

  <取組内容・実施時期>
    ●平成28年4月~  女性管理職の積極的な採用等の実施
    ●平成28年7月~  女性職員に対する働き方についてのヒアリングの実施
    ●平成28年10月~ ヒアリング結果による課題の検証
    ●平成29年度~   課題解決に向けた研修会、ならびに管理職育成研修会への派遣

  

目標2 女性継続就労、両立支援に向けた取組みの検討

  <取組内容・実施時期>
    ●平成28年4月~  育児に関する諸制度の周知及び利用促進
              育児休業復帰後フォローの実施

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